开云app官网下载入口-郑州市2017年职业供求分析报告“出炉”

本文摘要：昨日，郑州市职业讲解中心发布了2017年郑州市人力资源市场职业供需分析报告，全年4784家用人单位进场聘用，获取岗位289201个，与之比较不应的是，613890名劳动者注册打工，平均值一个岗位有多达两人竞争。与去年比起，聘用岗位与打工人数均有所上升。 服务业用工市场需求快速增长显著 分析表明，2017年用人单位在郑州人力资源市场现场招聘会、网上低收入平台、日常委托聘用公布的总岗位数和上年比起差距并不大，企业用工总体市场需求平稳。

昨日，郑州市职业讲解中心发布了2017年郑州市人力资源市场职业供需分析报告，全年4784家用人单位进场聘用，获取岗位289201个，与之比较不应的是，613890名劳动者注册打工，平均值一个岗位有多达两人竞争。与去年比起，聘用岗位与打工人数均有所上升。　　　　服务业用工市场需求快速增长显著　　　　分析表明，2017年用人单位在郑州人力资源市场现场招聘会、网上低收入平台、日常委托聘用公布的总岗位数和上年比起差距并不大，企业用工总体市场需求平稳。

从岗位所属的产业产于来看，第一产业的岗位所占到比重为5.39%，第二产业的岗位所占到比重为22.01%，第三产业的岗位所占到比重为72.60%。　　　　从岗位所属的行业产于来看，杂货零售业的岗位所占到比重为27.23%，制造业的岗位所占到比重为20.12%，住宿和餐饮业的岗位所占到比重为11.61%，出租和商务服务业的岗位所占到比重为10.14%，居民服务和其他服务业的岗位所占到比重为10.39%，杂货零售业和制造业的用工市场需求仅次于，占到总岗位数的近半，居民服务和其他服务业的用工市场需求快速增长较为显著。　　　　十类岗位用工缺口大　　　　统计资料表明，用工缺口较小的十大岗位还包括：体力工人；促销展销人员；餐厅服务员、厨工；治安保卫人员；机动车驾驶员；营业人员、收银员；其他工程技术人员；行政业务人员；饭店服务人员；印刷印刷人员。

　　　　从用人单位的经济类型来看，64.72%的聘用岗位来自有限责任公司公布的，多归属于中小企业。人力资源市场中招工难就业难两难长年共存。明确而言，招工难一方面是中小企业招人无以，聘用方明确提出的年龄、性别、学历、工作经历、技能、薪资待遇等问题和求职者的拒绝不存在差异。其次，企业留人无以，其中，部分杨家员工因执着更佳的待遇和发展跳槽，而新的员工则很难很快适应环境工作。

此外，就业难问题集中体现在一些低收入群体上，4050人员年龄稍大，农村失地农民因缺少适当的职业技能造成低收入质量不低，学历偏高的青年低收入竞争压力大。　　　　打工群体产于保持稳定　　　　与去年比起，打工注册人数不仅有所增加，打工群体也在发生变化。　　　　打工人员的年龄分组来看，25岁以下的求职者所占到比重为26.17%，25岁～34岁的求职者所占到比重为67.27%，35岁～44岁的求职者所占到比重为5.06%，45岁以上的求职者所占到比重为1.51%。

从学历来看，大学本科学历的求职者所占到比重为26.59%，大学专科学历的求职者所占到比重为27.99%，普通高中（不含中专、职高、技校）学历的求职者所占到比重为25.43%。　　　　分析表明，打工群体结构产于上保持稳定，但是总体人数有所增加，原因主要在于互联网经济、人工智能等对低收入影响显著，低收入多样化趋势加快。

随着社会对高校毕业生低收入的持续投放，高校毕业生的低收入压力有所减轻。此外，互联网经济、人工智能的较慢发展也分流了一些打工群体，他们通过互联网自律创业、进网店、做到直播等等构建低收入或沦为自由职业者，仍然通过传统方式展开打工。

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